，规范政务移动互联网应用程序管理，清理整合面向基层的政务应用程序，严格建设管理，防止功能异化。正如浙江省大力推行的机关效能改革，通过打造线上通办平台“浙政钉”，推动集成办理事项和办理业务系统互联互通，真正实现“一次登入、全网通办”，从而打破数据壁垒，用“算力”替代人力。
同时，我们必须因地制宜，做好程序加减，精简优化。破解基层干部“指尖”之累并非简单一刀切，而是要坚持因地制宜，实事求是，以政务管用、干部爱用、群众受用为标准，真正串联起基层治理的千条线。湖北省武汉市在整体分析研判的基础上，对使用频率低、功能可替代、与业务脱节等类别的应用程序进行逐个清理。海南省海口市在开展“指尖上的形式主义”整治试点工作中，注销关停多个“僵尸App”，注销26个政务公众号。只有立足实际，因地制宜地精简、整合、优化政务程序，基层干部才能真正放开手脚，真抓实干。
此外，注重实效，树立正确的政绩观和科学考核标准同样重要。破解“指尖”之累是形式主义在数字化背景下的变异翻新，背后是作风问题作祟，根源是政绩观出现偏差。我们必须注重实效，进一步理顺基层权责关系，科学设置考核标准，才能切实扭转风气。福建省厦门市优化考核标准，减少报表填写，清理整合群组，打通数据壁垒，在转变考核标准的同时让重痕到重绩，从“微信喊”到“实地走”，基层干部不再“困于指尖”。
破解“指尖”之累非一日之功，既要从体制机制上着力，又要在思想层面上破题，还要在数字赋能上使劲，持续发力，常抓不懈，真正破除形式主义之弊，让实干蔚然成风。
